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亲爱的2023届毕业生：

你们好！当夏日又一次照满校园，鸟语花香，树木翠绿，然而在风中，却漂浮着离别的气息。暮然回首，时光匆匆而过，只得落泪话别，衷心祝福。临别之际，要向你们寄予以下几点希望： 

一、树立正确的择业观念

    树立正确的择业观念，在实践中调整自己的职业方向和目标，把握机遇，主动出击。希望同学们以积极、良好的心态对待就业，合理准确地自我定位，拓宽就业渠道，充分展示自身优势，善于保障自身合法权益，迅速转变角色，做好职业规划，走好人生每一步。

    二、让青春在基层闪光

基层是有志青年奋斗成才的必由之路，基层条件可能很艰苦，但艰苦的条件既能磨练人，又能造就人。大学生在基层社会实践的丰富经历和阅历，必将增长自身的才干和能力。

三、做好准备才能抓住机会

要踏上工作岗位，一定要具备与社会需求相适应的知识和工作能力。希望同学们以社会需求为导向，以只争朝夕的精神为自己充电，不断提升就业竞争力，成为一名合格的、成功的职业人。

四、珍惜每一次就业机会

    找工作的过程是一个学习的过程，与企业的接触中，在企业的演讲会上可以学到很多知识，增长很多见识，了解很多不同企业的文化和管理运作模式，对将来的职业发展会有很多帮助。建议同学们从自身实际出发，本着先就业、后择业、再创业的心态，积极参与就业竞争，珍惜每一个岗位，抓住每一次机会，在工作中不断提升自己的能力，积累经验和阅历。

五、条条大道通罗马

    国家为毕业生实现自主创业提供了大量政策上的支持和制度上的保障，已经正确引导部分毕业生顺利实现了自主创业。从就业形势和就业去向上看，自主创业、自谋职业已经在毕业生中达成共识。通过自主创业，可以将自己的兴趣、爱好、能力很好地结合起来，能够充分调动自我主观能动性和对待工作的热情，是实现人生理想、体现人生价值的有利而广阔的舞台。

六、做事先做人

拥有良好的道德品质、健康的思想情操、坚定的政治方向、远大的理想抱负、诚实守信的人生态度等是毕业生成长成才的重要条件。对用人单位而言，学生的品行将直接影响到他对未来工作的态度。未来的人生道路上将面对各种机遇、挑战、挫折，请你们带着“立德博学，笃行创新”的校训；“团结、勤奋、求实、卓越”的校风；“尊师、勤学、立志、有为”的学风。在担当中历练，在尽责中成长，努力成长为一名德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人！

当铃声再次响起，却阻挡不了离别的来临。此刻，希望你们收拾好青春的故事，向曾经的那些欢笑、泪水告别；背起行囊，踏上新的征程。告别校园，告别同窗，告别老师。你们从这里启航，奔向远方，去实现梦想；今后，无论你们身在何方，遇到任何困难，请铭记学校将永远是避风的港湾，请记得常回家看看。最后，祝同学们工作顺利，前程似锦！

                                                   武汉工程科技学院毕业生就业指导中心

                                                                          2022年10月

目录

一、就业常识篇

1. 毕业生毕业流程

2. 毕业生网上签流程

3. 毕业生离校时应取得哪些材料？

4. 《就业协议书》如何使用？

5. 毕业生在签订《就业协议书》时应注意哪些问题？

6. 就业推荐表如何使用？

7. 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》如何使用？

8. 毕业生档案如何转递？

9. 毕业生户口关系如何转移？

二、就业指导篇

1. 如何获取就业信息？

2. 获取就业信息后怎样筛选和使用？

3. 如何了解用人单位的情况？

4. 如何写简历？

5. 面试前需要做哪些准备？

6. 面试应如何着装？

7. 面试中如何谈薪酬？

8、面试结束后如何跟进？

9. 如何识别就业陷阱？

10. 如何准备公务员考试？

11. 什么样的大学生受欢迎？

12. 什么样的毕业生不受社会欢迎？

13. 社会需要什么样的大学毕业生？

三、就业、创业政策篇

1. 湖北省高校毕业生就业、创业政策指南

2. 部分人才、就业信息网汇总

3. 武汉市举办大型招聘会常用场馆地址及乘车信息

四、毕业离校篇

1. 武汉工程科技学院2022届毕业生离校手续说明

2. 学校各部门关于毕业生离校手续的办理程序

3. 武汉工程科技学院为毕业生提供服务的机构和联系方式

就业常识篇

一、毕业生毕业流程

毕业生就业流程图

就业准备

自我总结根据自身情况确定求职目标，了解自己的综合能力和素质，制定个人就业计划

制作个人简历

到学校就业指导中心、学院辅导室咨询就业程序、解决疑难问题

通过校就业网、公告栏、报纸等媒体搜集各类就业信息

有选择地参加各类供需见面活动

与用人单位进行双向选择

签约者：签订就业协议

未签约者

未办理任何手续

1. 本人签名； 2. 用人单位盖章； 3. 用人单位上级部门盖章； 4. 学校就业指导中心盖章、院系盖章； 5. 毕业生、用人单位及上级部门各留一份就业协议，学校留一份就业协议。

办理代理手续续

毕业时按时领取回生源地的报到证和户口迁移证

将户口档案代理到人才服务机构

回生源地报到并落户

办理报到证和户口迁移证，领取其他相关手续。

在代理期间内人才服务机构给出具各种证明及评职材料。

到单位报到、落户，查收档案寄送情。况。

凭新的报到证办理户口改迁手续。

两年内落实单位，可凭就业协议或单位接收函到省高校毕业生就业指导中心申请办理改派手续。

由个人到湖北省普通高校毕业生就业手续网上办理平台办理改派并开具新的报到证。

申请改派需要下列材料

1. 原单位书面解约函、毕业证； 2. 新单位就业协议或接收函； 3. 原就业报到证原件、身份证； 4. 学校就业指导中心审核办理。

填写推荐表，统一由所在学院、学校就业指导中心签推荐意见

填写毕业生个人资料

参加就业动员和形势报告会及各类就业指导课程

领取推荐表和就业协议书（由学校就业指导中心具体安排领取时间）

毕业时按时领取报到证和户口迁移证，到人才服务机构报到并落户。

二、毕业生离校时应取得哪些材料？

1.毕业证书；

2.《就业协议书》，毕业生、用人单位双向选择签订《就业协议书》，办理《报到证》，迁移户口、档案学历电子注册信息核对图像信息采集上网核对图像信息领取毕业证书领取离校通知单，办理离校手续；

3.《就业推荐表》；

4.高校毕业生登记表；

5.报到证；

6.户口迁移证：毕业生凭《报到证》到学校办理（户口未转入学校或户口未异动的无需办理）；

7.档案：学校档案室根据报到证转寄档案；

8.组织关系：共青团员以团支部为单位到校团委办理组织关系转移手续；学生党员以党支部为单位到学校办公室办理组织关系转移手续；

9.离校通知单。

三、毕业生网上签流程

为了给用人单位和毕业生提供更加高效优质的就业服务，我校启用湖北高校就业网络联盟的电子签约系统，用人单位和毕业生通过登录91wllm就业信息网（武汉工程科技学院就业信息网  https://wuhues.91wllm.com/）签订就业协议。只有在学校就业信息网首页登录窗口的湖北高校就业网络联盟里注册过的用人单位才能向毕业生发送网上邀约。

1.单位邀约。用人单位进入武汉工程科技学院就业信息网，登录电子签约系统，点击签约发送，输入全部信息搜索学生，将学生加入到签约发送列表后，点击“邀约”完善协议书内容，向学生发送邀约。

2.学生应约。毕业生进入武汉工程科技学院就业信息网，登录电子签约系统，点击“线上签约”，查看邀请函，浏览协议书内容后，点击“同意”，“现在签约”，完成应约，等待学校鉴证。

3.查看审核状态。毕业生可在“线上签约”中查看审核状态，审核通过后，可在“查看详情”中根据需要下载打印、协议书，进行盖章。

网上签约基本操作流程图

签约                                     解约

单位发起签约

学生应约

学院/学校审核

单位/学生发起解约约

另一方同意

学生/学校审核

四、《就业协议书》如何使用？

《就业协议书》全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，普通高等学校毕业生每人一套（一式四份）。

1.填写要求：

《就业协议书》中，“用人单位名称”为重要信息，不能简写，须与单位公章上的名称严格一致；《就业协议书》中，特别注意档案接收的地址填写。档案接收“单位名称”、“邮政编码”、“详细地址”是办理报到证和学校寄送毕业生档案的信息来源，毕业生一定要确保这三项信息的准确性。

2.确定工作单位后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》。毕业生本人和用人单位如有需要特别约定的，请协商一致后在协议书备注栏中注明。

3.经学校就业指导中心、院系、用人单位加盖公章和毕业生签名后，《就业协议书》就此生效。《就业协议书》明确规定了学校、用人单位和毕业生本人三方面的责任、权利及义务，协议书一经签定便视为生效合同，不能随便更改。

4.毕业生应妥善保管好自己的《就业协议书》，每位毕业生只有一份编号相同的《就业协议书》。如确已遗失，必须由本人提出书面申请并经院系主管学生工作领导审核签字盖章后，到学校毕业生就业指导中心办理补发手续。

5.若因特殊原因毕业生需要单方面毁约的，必须征得原签约单位的同意，并由原用人单位开出解约函，经学校就业主管部门审核后，方可重新换发新的就业协议书。

6.考取研究生、专升本的，学院负责收回《就业协议书》。

五、毕业生在签订《就业协议书》时应注意哪些问题？

《就业协议书》由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效，它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加条件，由于就业形势严峻，许多毕业生被迫接受附件条件，但是这些条件往往是对毕业生不利的。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：

1.签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前毕业生应详细了解用人单位的情况，主要包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需通过当地人事局或人才交流中心接受档案和户口，所以协议书上应备注清楚。

当地人事局或人才交流中心的意见。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等地也有类似的规定。

2.签约的一般程序为：毕业生持《就业协议书》（已盖所在院系和就业指导服务中心印章），毕业生携《就业协议书》由用人单位签署意见并加盖单位公章后，协议书即可生效。

3.《就业协议书》在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后自行终止，毕业生需要与用人单位签定正式劳动合同，因此在签订就业协议前了解劳动合同的内容十分必要，尤其重要的是合同的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受损失。

4.为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了本科、研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中有所体现。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。

5.最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们的意见，同时也可以征求父母或亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。

六、就业推荐表如何使用？

《大学毕业生就业推荐表》由学校统一发放，一人可多份（自行复印），填写完后由学院审核盖章，最后在由学校就业指导中心盖章。未取得毕业证书前，《推荐表》是毕业生在求职择业时用来证明身份及基本情况的有效凭证。用人单位一般根据《就业推荐表》有关内容了解毕业生的基本情况。

填表注意事项：

1.家庭所在地写到市（县）一级，注明XX 省XX 市XX 县；

2.在校任职情况：现任的与曾经担任过的学校、学院、班级职务或学生社团组织任职情况都可如实填写；

3.在校奖惩情况：曾经获得过的学校、学院等各级各类奖励均可填写。

七、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》如何使用？

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）由教育部印制，湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心签发。《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续，并按现行人事管理制度规定对毕业生进行管理。毕业生在毕业时凭《报到证》在学校办理户口、档案的迁移手续。

事项名称：普通高校及中职毕业生派遣

    一、办理对象

    两年择业期内首次申请办理《报到证》的普通高校及中职毕业生。

    二、所需材料

    1.《个人办理报到证申请表》（原毕业学校就业部门填写出具）；

    2. 毕业证复印件；

    3. 身份证；

    4. 落实就业单位的需提供与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或招录文件等；或与户口档案托管部门签订的托管协议原件；或与定向委培单位签订的培养协议（未落实就业单位申请回原籍的，此材料可略）；

    5. 录取院校学籍管理部门出具的同意放弃升学或同意退学的有关证明材料原件（放弃升学申请就业的，需提供此材料）。

三、办理流程

     个人到湖北省普通高校毕业生就业手续网上办理平台办（https://www.hbbys.com.cn/wsfw.html）。

 

事项名称：普通高校及中职毕业生改派

一、办理对象

     在两年择业期内，因各种情况需改变就业去向，即派遣单位发生变化需重新办理《报到证》的普通高校及中职毕业生。

二、所需材料

     1.《个人办理报到证申请表》（原毕业学校就业部门填写出具）；

    2. 毕业证复印件；

    3. 身份证；

      4. 与原用人单位解除劳动关系或就业协议的证明原件（无就业单位派回原籍的，此材料可略）；

      5. 重新落实就业单位的需提供与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或招录文件等；或与户口档案托管部门签订的托管协议原件；（未落实就业单位申请回原籍的，此材料可略）

    6. 原《报到证》有色联原件。

三、办理流程

个人到湖北省普通高校毕业生就业手续网上办理平台（https://www.hbbys.com.cn/wsfw.html）。

事项名称：《报到证》信息更正

一、办理对象

     《报到证》上的专业、学历、报到地址、备注等项目有误需更正的普通高校及中职毕业生。

二、所需材料

      1.《个人办理报到证申请表》（原毕业学校就业部门填写出具）；

    2. 毕业证复印件；

    3. 身份证；

      4. 相关证明材料（如与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或招录文件等）（若更正《报到证》上的专业、学历，此材料可略）；

      5. 原《报到证》有色联原件。

     三、办理流程

个人到湖北省普通高校毕业生就业手续网上办理平台（https://www.hbbys.com.cn/wsfw.html）。

事项名称：《报到证》遗失补办

一、办理对象

   《报到证》原件已遗失需补办的普通高校及中职毕业生。

二、所需材料

    1.两年择业期内申请，重新补发《报到证》：

  （1）《个人办理报到证申请表》（原毕业学校就业部门填写出具）；

   （2）毕业证复印件；

  （3）身份证；

   2.两年择业期后申请，出具有关证明：

  （1）《证明》（全省统一格式。2003年及以后毕业的普通高校毕业生，此材料可略）；  

  （2）毕业证复印件；

   （3）身份证；

  （4）《毕业生派遣名册》复印件（此材料可到原毕业学校复印，并加盖学校毕业生就业部门公章或档案馆公章。2003年及以后毕业的普通高校毕业生，此材料可略）；

  （5）《招生录取名册》复印件（此材料可到原毕业学校复印，并加盖学校毕业生就业部门公章或档案馆公章。2003年及以后毕业的普通高校毕业生，此材料可略）。

   三、办理流程

    个人到湖北省普通高校毕业生就业手续网上办理平台办（https://www.hbbys.com.cn/wsfw.html）。

八、毕业生档案如何转递？

一、毕业生档案的作用是什么？

毕业生档案在毕业生就业后统称为“人事档案”，主要是起凭证、依据、参考的作用。如在办理转正定级、申报职称职务、办理个人保险、开具考研或出国证明等相关材料时，都需要档案中的材料作为依据，档案中的相关材料也是单位选拔用人的重要依据。

二、与用人单位签定“就业协议书”时，要向用人单位问清档案接收地址吗？

一定要问清接收档案单位的全称和详细地址，并将这个单位的全称和详细地址认真填写在“就业协议书”的相应栏目中。档案接收单位必须是有档案管理权限的，即县（团）级以上国家机关、地（市）级以上单位直属的厂矿、地（市）级以上国有公司、上市股份公司、大型中外合资企业的中方组织和其他相等单位。如单位没有档案管理权限的，档案就只能放在人才服务中心托管或者回原籍人事局。如果毕业生随意填写档案接收单位造成档案遗失后果自负。

三、毕业生档案是怎样传递的？能否自带档案？

毕业生档案传递的去向是根据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（简称《报到证》）上的主管单位进行传递。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定，学生档案必须通过机要局进行传递，不能由学生本人或家长自带。

四、改派毕业生的档案如何办理？

毕业生在与原签约单位毁约或解除协议时，如档案已经寄往该单位的，请原单位将档案寄往重新签约的单位或将档案退回学校。

五、毕业生找的工作单位不能接受档案、户口怎么办？

按照相关规定，这类毕业生可以选择回原籍（地市级人事局或教育局），或者在武汉市人才机构托管。

六、毕业后如何查询档案去处？

毕业生档案去处即《报到证》上的单位名称，可以按照《报到证》在2023年9月份查询清楚自己的档案去处。

九、毕业生户口关系如何转移？

毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。到工作单位报到后，持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。

对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，将户口转回入学前户籍所在地的，在学校后勤保卫处办理户口迁移证。

就业指导篇

一、如何获取就业信息？

获取就业信息是毕业生择业的前提，其方法和渠道主要有：国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等，毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息；通过网络、报刊等广泛获取社会需求信息，毕业生要学会利用现代社会提供的信息便利，学会搜寻网络信息；通过教学实习活动、社会实践等了解社会需求，实习、实践也是很好的机会，往届每年都有通过实习确定了工作单位的毕业生；此外，专业老师那里也掌握着一些有效的需求信息，毕业生要学会通过专业老师的介绍寻找工作单位。

二、获取就业信息后怎样筛选和使用？

对于收集到的需求信息，毕业生应结合自己的实际情况，加以筛选过滤，去粗取精，有针对性地选用。只有这样，才能使获得的信息具有准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。

1.掌握重点。信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。

2.善于对比。当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。

3.广泛询问。当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。

4.了解透彻。对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。

5.避免盲从。获取用人信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错过良机或自身耽误时间。

6.适合自己。一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。

三、如何了解用人单位的情况？

一般来讲用人单位的情况应包括以下几个方面：

1.用人单位的准确全称（以公章为准）；

2.用人单位的隶属关系；市属单位要搞清上级主管部门（指人事管理权限），省直单位要搞清主管的厅、局，中央直属单位要搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)；

3.用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等；

4.用人单位的所有制性质（全民、集体、合资等）；

5.用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位；

6.用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等；

7.用人单位的所需人才的具体要求；

8.用人单位的福利待遇（包括工资、福利、奖金、住房等）。

四、如何写简历？

简历是用人单位了解应聘者基本情况的书面依据之一，有时对应聘者能否进入面试起着关键作用，因此写好简历对实现理想就业也显得非常重要。撰写个人简历要针对应聘岗位的特点，避免千篇一律。简历要能够浓缩个人的全部精华，所列内容基本要素要齐全，重点部分要突出，一般包括个人的基本情况、教育背景、社会工作和实践、课外活动、特长和技能、获奖情况、兴趣爱好、自我评价、求职意向等。简历要求一是要简，文字一定要简练、篇幅不宜过长，以１－２页为宜；二是要实，内容一定要真实，切勿造假和夸张；三是要新，要突出自身的优势和特点，式样设计要能够吸引和方便对方阅读，注意不能有错别字和病句。结构方面，要将重要的信息放在前面，如联系方式等，实践经历要有可以量化的工作效果。

五、面试前需要做哪些准备？

面试者要在短暂的时间内将自己的知识、能力、综合素质等展示给考官，给考官留下满意的印象。为此，参加面试前应做好充分准备。首先要对自己的综合素质有个客观的评价，避免在面试时出现“展示不足”或“言过其实”的现象；其次要对所应聘单位的背景有所了解，做到有备而来；再者要就常见的问话题目进行试答准备；还要注意自己的仪表和形象，做到着装得体，举止文雅。

六、面试应如何着装？

着装以得体、干净、整洁为原则，并非越华贵的衣着越好。一般以选择传统的正装为宜。男装要求同色配套，而女式套装可以在不同套之间进行搭配，女性的裙装不要太短、太暴露。男生头发留得不可以太长，要勤洗澡，身上不能有异味。女生不要浓妆艳抹，不要佩戴夸张的饰物。

七、面试中如何谈薪酬？

薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。

从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价。但是，讨论薪酬毕竟与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价有所不同。特别是对求职者来说，如何把握分寸和技巧，对求职的成功与否有着非常大的影响。

由于薪酬直接关系到求职者的切身利益，因此，他们对此自然特别关心。但是，在面试过程中，把握讨论薪酬的时机非常重要。在这个方面，求职者要特别注意两点：①不要开门见山地讨论薪酬。尽管面试双方都不会讳言薪酬问题，但是求职者一开始就直奔这个话题，容易给人过于斤斤计较金钱的印象，使面试者对你的第一印象大打折扣。②最好让面试者先谈及问题。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬福利待遇情况或问求职者：“你的期望工资是多少”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。

另外，求职者在提出薪酬要求时，要尽量做到“有的放矢”。因为，开出的薪酬太低，可能会被人怀疑为能力不足；开出的薪酬太高，则可能失去竞争的机会。求职者可以依照以下几个参照以确定自己的“心理价位”。①个人的能力学历、资历、经验、技能等。不少招聘单位在确定薪酬政策时一般都会留有一定的余地，以便根据求职者的不同情况而灵活掌握。实际上，薪酬的“高”与“低”都是相对的，对招聘单位来说，关键是要“人”有所值。②市场水平。虽然目前许多单位在招聘时都没有“明码标价”，但是它们在制定薪酬政策时的一个重要依据就是行业和市场的薪酬水平。③求职者目前收入水平。从目前工作的单位跳槽到新的单位，求职者总希望拿到比以前多的薪酬，这也是人之常情。因此，求职者可能根据目前的收入水平确定相应的“心理价位”的底线。

有一点需要提醒，如果求职者对应聘的工作非常在乎，那么，在讨论薪酬的时候就需要有一定的灵活性。因为，即使你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们现在暂时无法满足，我们给你ＸＸＸＸ，你是否能接受”如果你表示接受，你也许马上就能得到这份工作。

八、面试结束后如何跟进？

1.面试结束后要对面试负责人表示感谢。

首先，要电话表示感谢。面试后的一、两天之内，你应该给招聘负责人打个电话表示感谢。电话感谢要简短，最好不要超过三分钟。然后，写封感谢信表示感谢。感谢信要简洁，最好不要超过一页纸。感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新的内容。感谢信的结尾可以表示你对得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

2.面试结束后适当的时间内询问是否录。

在面试后两星期之内没有得到任何回音，你可以给负责招聘的人打个电话，问他：“是否已经作出决定了？”整个电话可以表示出你的热情和求得这份工作的愿望。还可以从对方的口气中听出你有没有希望得到这份工作。

3.如果知道未被录用，请教一下原因。

如果讯问中对方明确告诉你未被录用，你的情绪要非常稳定，同时可以冷静而不失礼貌地了解一下未录用的原因，谦虚有可能赢得对方的理解，也为你下一次的面试引以为鉴。

九、如何识别就业陷阱？

陷阱一：招聘公司与职介所是一家。

特征：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求职者答应面试。不久后，“招聘方“的负责人就会赶到，并且几乎不需要什么条件，应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费，随后，招聘方又会要求应聘者交纳一定金额的保证金并告诉求职者一个地址，要求求职者第二天就去上班。但当求职者按时来上班时，却发现“公司”根本不存在，找到职介所理论，对方也翻脸不认人。

对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的心态。

 陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防。

特征：这类陷阱一般都是利用轻松的工作和优厚的待遇来引诱应聘者，当应聘者为这些心动的时候，其他的收费项目就随之而来。不少应聘者都会痛快地当场掏钱以便获得这份“高薪工作”。但等上班后，应聘者就会发现，也许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天要去散发传单之类的“杂活”。

对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来判断该信息的真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼，也不会有白吃的午餐。

 陷阱三：不可能完成的任务。

特征：一天完成40 家公司的市场调查；一个月用珍珠穿成几条领带......，这种看起来不可能完成的任务就是很多不良公司的惯用伎俩。目的就是让应聘者知难而退，这样他们就可以“名正言顺”地扣下应聘者所交纳的费用，而且还振振有辞的说是应聘者能力不够。

对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。

陷阱四：软硬兼施骗完开溜。

特征：一些不良公司会在某大厦租用一间办公室，然后引诱应聘者尤其是涉世不深的大学生前去应聘。只要应聘者进了门，对方便马上会花言巧语加威胁恐吓。钱一到手骗子马上开溜，换一个地方再重新“布局”。

对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110 报警。

陷阱五：巧立名目乱收费。

特征：这类公司的收费项目大多是变相的押金，一般都是以培训费、工本费、服装费、保证金等名义收取。具有迷惑性，而且很少会开收据。很多求职的大学生因迫切需要得到工作，从而无奈地答应对方的要求。虽然金额并不是很多，但容易上当的人却是非常多的。

对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。

 陷阱六：跨省招工行骗。

特征：还有一些不良公司往往利用职介所刊登一些跨省招工的信息。因为是跨省招工，一方面应聘者无法核实所谓的外省公司的基本情况，另一方面相关部门要对其进行调查也有很大的难度，骗子得手后可轻易逃脱。

对策：按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。

十、如何准备公务员考试？

国家公务员考试的题不是特别难，但是它的特点是题量比较多。考生要在备考的过程中选择性地做些题目，熟悉题型。在《行政职业能力测验》中的判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。尤其数字推理和逻辑判断，这些考题都应该做一下专项的训练，才能在考试的过程中加强。招考部门告诉考生：“只要认真准备，国家公务员考试其实并不难。”考生要认真研读各个考试科目对考生的要求，从而避免走弯路。

对于《申论》这一部分应该多关注一些社会的热点，多看一些相关的政治性的文章，提高自己的写作能力。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一定要拿出足够的时间认真仔细地阅读给定资料（阅读资料一定要花40分钟）；其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策，都限于试卷的给定资料；另外，还要注意申论考试中对字数的限制性要求，这一点是极为重要而又是经常容易被考生所忽视的。同时，考试答题要想方设法以新、奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新。

十一、什么样的大学生受欢迎 ？

1.有真才实学的优秀生极受欢迎；

2.用人单位喜欢学生干部；

3.动手能力强的学生十分抢手；

4.用人单位喜欢全面发展的学生；

5.用人单位喜欢政治上靠得住，业务上过得硬的学生；

6.有通才的毕业生受欢迎；

7.用人单位喜欢专业思想牢固、能吃苦耐劳的毕业生；

8.有专长的毕业生受用人单位欢迎。

十二、什么样的毕业生不受社会欢迎 ？

1.求职目标不明确的毕业生；

2.行动被动，不善思索的毕业生；

3.大学时代已热情燃尽的毕业生；

4.不能与他人合作的毕业生；

5.以我为中心，傲慢自负的毕业生；

6.让人感受不到魅力的毕业生；

7.高分低能的毕业生；

8.人际关系紧张的毕业生；

9.受过两次以上处分的毕业生；

10.体弱多病的毕业生。

十三、社会需要什么样的大学毕业生

1.思想政治素质较高的毕业生受欢迎；

2.有事业心和责任感的毕业生受欢迎；

3.有吃苦精神的毕业生受欢迎；

4.基础扎实、知识面宽、外语水平高的毕业生受欢迎；

5.动手能力强的毕业生受欢迎；

6.懂专业、会管理、善交际的毕业生受欢迎。

就业、创业政策篇

湖北省高校毕业生就业创业政策指南

一、扶持高校毕业生自主创业政策

1.高校毕业生自主创业如何享受一次性创业补贴？

补贴对象：自毕业学年（毕业前一年7月1日起的12个月）起5年内自主创业的高校毕业生（含非本地户籍）；

申请条件：在湖北省初次创办小微企业或从事个体经营，领取工商营业执照，正常经营1年以上、带动3人及以上就业；

补贴标准：按照每个创业实体5000元的标准给予一次性补贴；

申请程序：自主创业大学生可向工商注册地人社部门申请。

2.如何申请湖北省大学生创业扶持项目资金？

申请对象：在湖北省自主创业的在校大学生和毕业5年内的高校毕业生；

申请条件：依法登记注册，吸纳3人（含3人）以上就业；

扶持标准：根据创业项目吸纳就业能力、科技含量、经济社会效益等因素，可申请5万元至50万元的扶持资金；

申请程序：按照自愿申报、专家评审、现场答辩、社会公示的程序进行。

3.如何享受创业孵化服务支持？

入孵对象：在校大学生和毕业5年内的高校毕业生；

孵化服务：对在省级大学生创业孵化示范基地的大学生创业实体，孵化基地开展创业指导、项目推介、投资融资等服务，定期举办创业沙龙、项目路演等活动，提供工商营业执照办理、银行开户等各项商务代办服务，给予场租、水电、宽带网络、公共软件等费用减免，协助各项创业扶持政策办理。各地孵化基地对大学生创业优先放开，并提供孵化服务。

4.初创企业场租补贴

政策内容：全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校在校生和毕业5年以内的毕业生，以及毕业5年以内的出国(境)留学回国人员，在我市各类创业孵化基地外租用场地创办初创企业并稳定经营的，给予最高每年6000元累计不超过3年的租金补贴(同一个申请人最高每人每月补贴500元，补贴期限累计不超过36个月，月租金不足500元的据实补贴) ；

申请材料：

(1)《武汉市初创企业创业场地租金补贴申请表》;

(2)场地租赁合同原件(拟退件)和租金税务发票复印件;

(3)《毕业证书》或《学生证》复印件(首次申报时提供);

(4)出国(境)留学回国人员另需提供《毕业证书》复印件(首次申报时提供) 。如统一社会信用代码无法通过系统查验的，申请人首次申报时还需提供《营业执照》复印件。

业务流程：①个人申请。每年6月30日前，符合条件的申请人向租赁场地所在区人社部门申请上一年度场地租金补贴(上一年度租赁期不满12个月的，按实际租赁月数补贴;首次申报时连续租赁期不足6个月的，不予补贴)。②审核拨付。区人社部门在收到完整的申报材料后，5个工作日内完成审核，并公示7天对公示无异议的按规定拨付资金。

5.自主创业高校毕业生如何申请创业担保贷款？

申请对象：在湖北省自主创业的高校毕业生；

申请条件：办理工商登记，有固定的经营场所和一定的自有资本金，经营项目符合国家有关政策、法规，信用良好，具备还贷能力；

贷款额度：个人创业担保贷款额度最高不超过15万元；合伙经营或创办小微企业的，可按每人不超过15万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款。个人贷款贴息期限一般不超过2年（贫困地区的不超过3年），在贷款期限内给予全额财政贴息。小微企业贷款贴息期限不超过2年，由财政部门按照贷款基础利率的50%给予贴息。对于还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，可最高累计享受3次贴息政策；

申请程序：创业者可向创业地人社部门进行申请，也可通过创业就业所在地的街道、社区、村委会和工会、妇联、共青团等群体组织，或者涉农金融工作站、经办银行、担保机构等推荐。经人社部门审查，相关单位会审并承诺担保后，由商业银行办理贷款手续。对获得市级荣誉称号的创业人员、创业企业、创业项目，或经经办银行评估认定的信用等级优良的小微企业、农户、商户等，或经营稳定守信的二次创业者等群体，可取消反担保。

6.高校毕业生从事个体经营如何享受税收优惠政策？

享受对象：毕业年度内高校毕业生（毕业年度指毕业当年1月1日至12月31日，下同）；

申请条件：从事个体经营，办理工商注册登记；

扣减标准：在3年内以每户每年14400元为限额依次扣减当年应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税；

申请程序：高校毕业生向创业所在地人社部门申领《就业创业证》，经核实后注明“自主创业税收政策”，税务机关加盖戳记，注明减免税时间；

相关政策：对于创业大学生属于小规模纳税人，按月纳税、月销售额未超过10万元（或按季纳税、季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。

7.大学生参加创业培训如何享受创业培训补贴？

鼓励有创业要求和培训愿望的大学生参加创业培训，毕业学年大学生和高校毕业生参加创业培训，培训时间不少于10天的，可按规定享受800﹣1200元/人的创业培训补贴。创业培训补贴由培训机构申请，培训对象免费参加。

8.大学生自主创业如何减免行政事业性收费？

在校大学生和毕业3年以内高校毕业生从事个体经营和创办小微企业的，除限制行业外，自首次办理工商登记之日起3年内免收属于登记类、证照类、管理类的各项行政事业性收费。

9.高校毕业生养老、家政服务和现代农业“三大行业”创业补贴

政策内容：对毕业2年内的高校毕业生在我市养老、家政服务和现代农业“三大行业”创业，依法登记注册并取得《营业执照》，给予连续2年总额不超过8万元的创业补贴。

申报对象及条件：

在武汉市内自主创业，依法登记注册并取得工商营业执照，且在养老、家政服务和现代农业“三大行业”创业的毕业2年以内高校毕业生。同一申报对象和所创办企业不得重复获得本补贴资金，不得同时享受武汉市一次性创业补贴。

(1)申报人是企业法定代表人或合伙人，所占企业股份比例不得低于30%；

(2)申报人及其创办企业无不良信用和违法记录；

(3)创办企业须在2022年3月31日前完成工商注册登记；

(4)创办企业有固定的营业场所和较为健全的财务规章制度；

(5)创办企业符合国家产业政策,市场前景良好，具有带动就业能力。

申报材料：

(1)申报人身份证明材料；

(2)申报人毕业证和学历证明(包括“教育部中国高等教育学历认证报告”、“教育部学历证书电子注册备案表”、“国(境)外学历学位认证书”等)；

(3)营业执照副本；

(4)项目计划书等反映经营情况的材料。

业务流程：①补贴申报(7月1日至8月31日)。申报人通过发送邮件方式进行申报，将《武汉市高校毕业生“三大行业”创业补贴申报表》(word版) 及项目计划书(PPT或PDF版)打包后:发送至指定邮箱chuangye027@163.com；②资格审核(9月1日至9月15日)。市人才服务中心对武汉市高校毕业生“三大行业”创业补贴的申报人及所创办企业进行资格审核。③专家复核。当年复核(9月16日至9月30日)。根据申报情况邀请相关行业专家组成评审会，通过评审会对申报资料进行复核，对符合申报条件的，给予3万元补贴。次年复审(次年二季度)。市人才服务中心于次年二季度组织专家对已发放创业补贴企业进行实地考察走访复审，就企业经营情况(包括吸纳人员就业情况、近一年营业收入、企业信用情.况等方面)进行考评，根据最终考评结果再给予3万元或5万元的补贴，走访复审中如发现弄虚作假或停止经营的企业不再给予补贴。④资金拨付。市人才服务中心根据复核、复审结果，将拟发放补贴对象及金额通过市人社局官网向社会公示，接受监督,公示期为5个工作日。对公示无异议的，按规定流程拨付补贴资金。

二、就业服务和就业援助政策

1.困难毕业生如何申请一次性求职补贴？

补贴对象：享受城乡居民低保家庭的、社会孤儿、烈属、残疾和办理助学贷款毕业年度高校及职业院校、技工院校毕业生；

补贴标准：补贴金额为1608元/人（即武汉市最低工资标准的80%计算），给予一次性求职创业补贴；

申请程序：困难毕业生可向所在院校提出申请，由所在院校报经当地人社部门审核后，财政部门将补贴资金直接拨付到毕业生个人账户。

2.高校毕业生灵活就业如何享受社会保险补贴？

补贴对象：实现灵活就业的离校未就业高校毕业生；

申请条件：向户籍所在地街道（社区）申报就业并按规定缴纳社会保险费；

补贴标准：不超过实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

申请程序：高校毕业生可向户籍所在地社区申请，经当地县以上人社部门审核、财政部门复核后，支付给申请者本人。

3.哪些高校毕业生属于就业援助对象？可享受哪些就业援助政策？

对属于零就业家庭或低保家庭、毕业一年以上未就业，以及孤儿、残疾高校毕业生，可作为就业援助对象，享受政府提供的就业援助政策。

属于就业援助对象的高校毕业生，可以享受公益性岗位安置政策。对政府开发或购买的公益性岗位安置就业困难的高校毕业生，并依法为其办理社会保险、支付高于最低工资标准工资的用人单位（企业），按照安排的就业困难高校毕业生人数，给予不低于当地最低工资标准的公益性岗位补贴，以及单位缴费部分的社保补贴，补贴期限一般不超过3年。

对小微企业新招用属于就业援助对象的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按照小微企业为这些毕业生缴纳的基本养老、基本医疗和失业三项社会保险费，给予一般不超过3年的社会保险补贴。

属于就业援助对象的高校毕业生灵活就业的，可享受灵活就业社保补贴。社会保险补贴金额不超过实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费的2/3，补贴期限一般不超过3年。高校毕业生可向户籍所在地社区申请，经当地县以上人社部门审核、财政部门复核后，支付给申请者本人。

4.高校毕业生如何办理求职登记和失业登记？

高校毕业生可在求职地进行求职登记，申领《就业创业证》，凭证在全国范围享受免费的职业介绍、职业指导等公共就业人才服务和就业创业扶持政策。高校毕业生可在所属社区凭身份证、毕业证等申请办理《就业创业证》。

5.大学生参加职业培训如何享受职业培训补贴？

为提高大学生就业能力，湖北省规定毕业年度高校毕业生在就业培训定点机构参加就业技能培训，培训时间不低于7天的，根据培训时间和专业工种，可享受200元—2000元/人的职业培训补贴（根据培训工种和培训时间确定）。高校毕业生可向职业培训所在地人社部门申请。

6.什么是职业技能鉴定补贴政策？

对毕业年度高校毕业生等劳动者通过初次技能鉴定、取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴，补贴标准按物价部门规定执行。职业技能鉴定补贴由鉴定机构申请，符合条件的高校毕业生可免费参加初次技能鉴定。

7.高校毕业生如何参加就业见习补贴？

吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习，并给见习人员发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，办理人身意外伤害保险。当地最低工资标准的70%。对留用率超过50%的单位，再按留用人数给予1000元/人的奖补。见习期限最长不超过6个月。

8.什么是“离校未就业高校毕业生就业促进计划”？

为帮助离校未就业高校毕业生实现就业，湖北省实施了“就业促进计划”，各级公共就业人才服务机构依托基层服务平台，一对一地开展服务，免费提供政策咨询、就业失业登记、职业指导、职业介绍等服务，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。

三、鼓励企业吸纳高校毕业生就业政策

1.小微企业招用高校毕业生如何享受社会保险补贴？

为鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业，优化小微企业发展环境，对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按照小微企业为这些毕业生缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费，给予1年的社会保险补贴。符合条件的小微企业可向当地人社部门申请。

2.小微企业招用高校毕业生如何享受创业担保贷款？

企业当年新招用高校毕业生达到现有职工人数的25%（100人以上企业达到15%），并与其签订1年以上期限劳动合同、依法缴纳社会保险费的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，按贷款基准利率的50%享受贴息。符合条件的企业应持有关证明材料，向工商登记所在地公共就业服务机构申请，经过人社部门审查、相关单位会审并承诺担保后，由商业银行办理贷款手续。

3.企业吸纳高校毕业生就业如何享受税收优惠政策？

企业招用登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费当月起，在3年内按招用的毕业生人数，以每人每年7800元为限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

4.小微企业开展岗前培训如何享受职业培训补贴？

小微企业新招用毕业年度内高校毕业生，并签订1年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴，补贴标准为就业技能培训补贴标准的50%。企业开展岗前培训前，需将培训相关材料报当地人社部门备案，培训后按规定向人社部门申请补贴资金，经审核、公示、抽查后，财政部门将补贴资金直接拨入企业基本账户。

5.中小企业招用高校毕业生如何享受政府资金扶持？

对中小企业招用高校毕业生达到当年新增员工人数20%以上的，地方财政优先安排扶持中小企业发展资金，优先提供技术改造贷款贴息。

四、引导高校毕业生基层就业政策

1.大学生服务基层项目有哪些？

（1）高校毕业生“三支一扶”

“三支一扶”计划具体组织实施工作由省级人力资源人力资源社会保障部门负责，2022年在中央财政支持招募3.4万名“三支一扶”人员，部分省份适当扩大招募规模。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推荐服务期满人员，扶持有创业意愿和创业能力的服务期满人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满“三支一扶”人员有序流动、多渠道发展。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。

中国人力资源市场网  https://chrm.mohrss.gov.cn/

（2）特岗计划

特岗计划具体组织实施工作由省级教育部门负责，2022年全国计划招聘特岗教师6.7万名，主要面向普通高校本科及以上毕业生开展。特岗教师在岗期间按规定享受工作生活补贴并参加社会保险；三年服务期满后经考核合格且愿意留任的及时入编并落实工作岗位，享受考研加分等政策。

国家大学生就业服务平台  https://www.ncss.cn/

（3）大学生志愿服务西部计划

2003年，团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部根据国务院常务会议和全国高校毕业生就业工作会议精神，联合实施大学生志愿服务西部计划，招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的志愿服务工作，鼓励志愿者服务期满后扎根当地就业创业。

西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个专项。作为实践育人工程，引导具有理想主义情怀的青年人，通过火热的西部基层实践进一步坚定理想信念，锤炼意志品格，升华志愿情怀；作为就业促进工程，引导和帮助高校毕业生树立正确的就业观，并为他们搭建到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去干事创业的通道和平台；作为人才流动工程，鼓励和引导东、中部大学生到西部基层工作生活，促进优秀人才的区域流动；作为助力扶贫工程，以西部计划志愿者为载体推动校地共建，引导高校资源参与到当地的脱贫攻坚工作中。

西部计划是国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”的子项目，是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的5个专项之一。党中央、国务院高度关心西部计划志愿者，高度重视西部计划和研究生支教团工作。习近平总书记曾多次作出批示或给志愿者回信，肯定志愿者们在西部地区辛勤耕耘、默默奉献，为当地经济社会发展、民族团结进步作出了贡献，勉励越来越多的青年人以志愿者为榜样，到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。

大学生志愿服务西部计划_中国青年网  https://xibu.youth.cn/

2.高校毕业生到基层公共管理和服务岗位就业可以享受哪些扶持政策？

为鼓励高校毕业生到基层从事公共管理和公共服务，湖北省对高校毕业生在政府投资开发和购买的基层公共管理服务岗位等公益性岗位就业的，给予不超过当地最低工资标准的公益性岗位补贴，以及单位缴费部分的社保补贴，期限一般不超过3年。

五、促进公平就业政策

1.高校毕业生如何在就业创业地落户？

高校毕业生可凭毕业证书在省内合法稳定住所或拟就业创业地城镇落户。有合法稳定住所的，可通过湖北公安政务服务平台申请落户；暂没有合法稳定住所的，可申请在拟就业创业地社区公共户落户。

2.高校毕业生租房和生活补贴？

毕业5年内的高校毕业生。到企业就业或自主创业并按规定缴纳社会保险费。由各地结合实际确定。

3.高校毕业生档案有什么服务？

高校毕业生到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案由毕业学校寄送到就业单位或定向单位保管；到非公单位就业、灵活就业或自主创业的，档案由毕业学校寄送到就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构免费保管；暂未就业的，档案由毕业学校寄送到户籍地公共就业人才服务机构免费保管。存放在湖北省内的高校毕业生档案可在湖北政务服务网、鄂汇办APP、湖北人才中心和湖北12333微信公众号上查询档案状态。

3.高校毕业生参加国有企业公开招聘有哪些规定？

为确保国有企业招聘过程中的公开、公平、公正，维护就业公平，按照国家和湖北省规定，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在县级以上政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

4.高校毕业生可享受哪些公平就业权益？

为维护高校毕业生公平就业权益，湖北省明确规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、地域、民族、种族、宗教信仰等歧视性条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。禁止高校将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。

除法律、行政法规和国家卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，用人单位招用人员，不得在就业体检中要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，医疗卫生机构不得在就业体检中提供乙肝项目检测服务。

国家鼓励普通高等学校大学生入伍服兵役政策节选

一、高校大学生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？

1.网上登记

有应征意向的高校学生登录“全国征兵网”，填写个人基本信息进行网上报名。

2.初审初检

应征报名学生根据学校征兵部门的通知，携带本人身份证、学生证、登记照2张，按规定的时间到指定的地点参加政府征兵办组织的初审初检。

3.体格检查

征兵开始后，政府征兵办公室会将具体进站体检时间、地点、体检注意事项等通知到应征学生本人，应征学生携带本人身份证、学生证、参加征兵办公室的体格检查。

4.政治考核

体检合格者，将由政府征兵办公室通知应征学生所在武装部、高校，安排走访调查，并由公安、教育等部门展开政治联审工作。

5.预定新兵

征兵办公室对体检和政治双合格者进行全面衡量，确定预订批准入伍对象，同等条件下，优先确定高学历青年为预定新兵。

6.张榜公示

对预定新兵名单将在征兵办、街道、高校张榜公示，接受群众监督，公示时间不少于5天。

7.批准入伍

体检、政治合格并经公示的，由征办公室正式批准入伍，发放《入伍通知书》。应征青年凭《入伍通知书》享受义务兵优待，等待交接起运，统一输送至部队服役。申请学费资助的，还要加盖有征兵办公室公章的《申请表》原件和《入伍通知书》复印件，寄送至原就读高校学生资助管理部门。

二、高校大学生入伍参军有什么优惠政策？

大学生（普通高等学校<含高职、高专>毕业生、在校生以及刚被录取的新生）参军除享受针对所有士兵的统一优惠政策。

1.优先优待

(1)优先征集入伍。大学生优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体验绿色通道。

(2)增发义务兵家庭优待金。全日制本科、高职高专毕业生、在校生和新生应征服义务兵役的，增发家庭优待金。其中本科生增发100%，高职高专生增发50%。其家庭还应享受的其他军属待遇，由户籍所在地负责落实。

(3)国家补偿（减免）学费、代偿助学贷款。国家对应征入伍服义务兵役的高校学生实行资助，对其在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款，实行一次性补偿或代偿，对其退役后复学或入学的学费的予以减免。资助对象包括公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（含高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生。学费补偿、国家助学贷款和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。所需经费由中央财政提前下拨预算，保证及时发放到位。

2.选拔培养

(1)选取士官。①具有全日制大专以上学历的大学生士兵，可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生义务兵，可以直接选取士官。②大学毕业生士兵首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，其在地方高校学习时间视同服役时间。

(2)士兵提干。本科以上学历，人伍1年半以上的士兵，可列为提干对象，经一定考核合格后，可直接选拨为军官。

(3)报考军校。在校大学生士兵报考军校，年龄放宽1岁。大专毕业生可以通过参加全军本科层次招生考试考取军校，经过2年学习后毕业合格的，即可获得本科学历、成为军官，列入年度生长干部学员毕业分配计划。

(4)保送人学。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送人学对象选拨，年龄放宽1岁，同等条件下优先推荐保送军队院校培训。本科以上学历的经过乙个月任职培训、专科学历的经过2年本科层次学历培训后即可成为军官。

三、具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些就学优惠政策？

1.复学升学

(1)复学（人学）。应征人伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学。

(2)考研加分。普通高校应届毕业生、在校生（含高校新生）应征入伍服义务兵役，分别在退役后3年内、退役完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(3)免试读研。在部队荣立二等功及以上的普通高校应届毕业生、在校生（含高校新生）士兵退役后，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。

(4)硕士研究生专项招生。国家每年设立 8000人以内的硕士研究生专项招生计划，在全国研究生招生总规模内单列下达，专门面向退役大学生士兵招生。

(5)免试升本科。①高职（专科）在校生 （含高校新生）人伍经历可作为毕业实习经历。②具有高职（专科）学历的毕业生，根据当地政策专科学历学生参军退役并完成专科学业后，可免试入读普通本科或成人本科。③荣立三等功以上的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科。

(6)专升本招生计划单列。高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职（专科）学业后参加专升本（普通本科）考试，实行招生计划单列，录取比例超过30％。

2.退役就业

(1)重办就业报到手续。高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁。

(2)就业服务。退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

(3)优先招录。①大学生退役士兵参加公务员、事业单位人员招录考试，视同大学生服务基层“四项目"（大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者）人员，纳入定向招录比例范围。②在基层初任职专职人民武装干部选拨中，大学生退役士兵享受重点优先录用政策。③在政法干警招录培养体制改革试点中，全省每年拿出20％以上的招录培养计划，专门招录退役大学生士兵。服役期间获个人三等功以上奖励的，同等条件下优先报名和录用。

武汉市举办大型招聘会常用场馆地址及乘车信息

1.洪山体育馆

地址：武汉市武昌区洪山广场西侧

乘车方案：乘坐901路上行（西交路-西交路），在十五中换乘805路上行（梅家山-张公堤）抵达中南路南站，步行即到。

2.华中科技大学光谷体育馆

地址：武汉市洪山区珞瑜路1037号（华中科技大学南一门东行200米）

乘车方案：乘坐903路下行（江夏大道停车场-光谷）至关山口站，向后步行200米即到。

3.武汉科技会展中心

地址：武汉市武昌洪山区珞瑜路556号（湖滨花园酒店对面）

乘车方案：乘坐901路环线（西交路-西交路）至东湖开发区站或吴家湾站下车即到

4.武汉国际会展中心

地址：武汉市汉口解放大道696号（中山公园对面）

乘车方案：乘坐905路（兴新街公交停车场-珞瑜路鲁巷）至珞瑜路广埠屯站换乘地铁2号线抵达中山公园站B出口，步行即到。

5.武汉市人才市场

地址：武汉市江岸区车站路1号

乘车方案：乘坐901路、906路或908路至武昌火车站，换乘402路下行（武昌火车站-武汉植物园）至粤汉码头站，步行即到。

6.湖北省人才市场

地址：武汉市武昌区中南路14号发展大厦

乘车方案：乘坐901路、906路或908路至武昌火车站，乘坐805路至中南路南站，步行即到。

 

毕业离校篇

一、武汉工程科技学院2023届毕业生离校手续说明

1.需要退还给学校的物品：

（1）学生证无需退换，各学院给毕业生的学生证加盖注销章后，学生自己留存纪念；

（2）在图书馆借阅的图书，遗失图书按照图书馆的规定办理；

（3）宿舍钥匙，交到楼栋宿舍管理员处。

（4）宿舍空调遥控器，交到楼栋宿舍管理员处。

2.需要缴清的费用：

学费和住宿费。

3.学校退还的费用：

（1）教材费的余额；

（2）“一卡通”饭卡余额；

4.毕业离校需要领取的材料：

（1）《报到证》，在各学院领取，领取时间为6月中旬；

（2）党员或团员组织关系的转出，团员组织关系在学工处办理；党员组织关系在学校办公室办理；

（3）《户口迁移证》，在各学院领取，领取时间为6月中旬；

（4）《毕业证》，《学位证》，在各学院领取；领取时间为6月中旬。

5.毕业生户口、档案安置办法：（有三种选择，请选其一）

（1）用人单位同意接收。这种情况毕业生必须在6月5日前将用人单位协议书或接收函交至学校就业办公室，就业办公室核实后予以办理。（电话：81820411 ）

（2）人才市场托管。准备托管在武汉市的毕业生或准备托管到外地人才市场的毕业生须出具该人才市场的户档接收函，于6月5日前交到到学校就业办公室。

（3）回生源所在地。除了以上两种情况，而毕业生不作另外说明，就业办公室一律视为该毕业生要求回原籍，并按回原籍的方案办理。

请毕业生务必仔细阅读并按要求办理，因个人原因造成的遗留问题后果自负！

二、学校各部门关于毕业生离校手续的办理程序

各学院

1.各学院按教务处要求填报《毕业生学历学位申报表》。

2.组织本科毕业生论文答辩，审阅专科毕业生毕业实习报告。

3.组织毕业生体检，组织填写《毕业生登记表》。

4.组织毕业生典礼、毕业生集体照相及毕业生座谈。

5.负责向毕业生就业指导中心提供考上研究生的毕业生名单。

6.负责毕业生《毕业证》或《结业证》、《学位证》、《报到证》、《户口迁移证》的发放。毕业生在领取各类证书时，需凭办理完手续的离校通知单领取，委托他人领取一定要有本人亲笔签名的委托书，代领人领取证书时需出示委托人亲笔签名的委托书、双方身份证复印件。

7.各学院负责把毕业证、学位证的发放凭证交教务处办理完手续的离校通知单由各学院自行保存。

教务处

1.负责审核各学院上报的《毕业生学历学位申报表》，对符合学校毕业条件及学位授予条件规定的毕业生制作好毕业证、学位证，发放到各学院，由各学院负责发放到学生。

2.负责为遗失毕业证、学位证的毕业生开具毕业证明书及学位证明书。

3.毕业证、学位证查询网址（教育部唯一指定）： http://www.chsi.com.cn。毕业证查询时间从毕业证书上的发证之日起次日零时；学位证查询时间从学位证书上的发放之日起6个月后。

4.毕业证及学位证相关事宜咨询电话：027-81820215。

财务处

为了让毕业生顺利在财务处办理离校手续，通知如下：

1.学生离校前须到财务处——收费中心办理的主要手续为核实学费、住宿费的核缴。

2.毕业生“一卡通”账户销户清理：

学校不再回收毕业生的校园一卡通，学生可留作纪念。根据学校毕业生离校工作安排，校园一卡通将会在毕业证发放之前被冻结，具体时间另行通知。2023年6月30日毕业生校园一卡通将被统一注销、停用。在卡片注销前，请尽量将校园卡内余额消费完。未消费完的校园卡内余额，毕业生本人可持毕业离校单及一卡通前往收费中心退余额。若因操作不当，校园一卡通账户产生欠费的，毕业生需到收费中心补齐欠费。

3.宿舍电费的清理：

学生退宿舍电费前应到后勤处配电部门核实，持后勤管理处盖章的电费退费确认单，在收费中心根据电费系统中核实无误的数据退电退费，退电后若余额为零，寝室将停电。

学生工作处

1.学生证

毕业生前往综合楼207加盖注销章后，自行留存纪念；

2.团组织关系

团组织关系，自行在 “智慧团建”系统发起转出，接收单位接收后，在学校团委办理。（办理地点：事务中心一楼大厅)

后勤保卫处

1.后勤保卫处楼宇管理中心将对家具及相关设施设备（含房门、纱窗、空调、热水器）等按照规定时间进行清点，清点完毕宿管员及该寝室学生代表签字，凡遗失或损坏的按后勤保卫处维修部门提供的价格单照价赔偿。

2.宿舍管理员在后勤保卫处规定的统一时间回收寝室空调遥控器，该寝室学生代表返还遥控器并在回收确认单上签字。

3.家具清点完毕后，宿管员签字并回收钥匙，凡退假钥匙或无钥匙的须按价赔偿；钥匙退还后不允许再进入公寓。

4.赔偿手续按照宿管值班室出具需要赔偿的寝室缴费通知单，到财务处缴费后领取发票到宿管处办理相关手续。

5.毕业生凭管理员签字盖章（如需赔偿的须带缴费收据）到后勤保卫处盖章。

6.毕业生从离校即日起，学生私人物品必须在3天内带走，否则将视为无主物品处理。

相关事项请咨询后勤保卫处楼宇管理中心027-81020655

根据政府部门关于大学毕业生就业的有关政策规定，结合我校实际情况，现对我校毕业生户口迁移及保管作如下说明：
   1.学生入学时已将户口迁至学校集体户的，毕业时不能在就业地落户的，须将户口迁回生源地。毕业在汉就业、创业的学生可根据武汉市大中专院校毕业生落户新政申请将户口落户在武汉（详情可咨询落户地派出所）。
  2.各学院根据后勤保卫处提供的户籍在学校的毕业生名单，统计户口去向，后勤保卫处整理后户口发给各学院，毕业生离校时同毕业证一起交给学生本人办理相关迁移手续。
  3.参加湖北省“专升本”和硕士研究生考试的学生待录取结束后，持录取通知书到后勤保卫处办理户口迁移手续（录取期间由辅导员在统计户口去向时标注“暂缓迁移”）。
  4.毕业生离校后需办理户口迁移的，由学生本人持报到证、毕业证、身份证到学校后勤保卫处领取学生集体户口页，再自行到江夏区纸坊街派出所办理户口迁移手续。
  5.户口迁移证有效时限为一个月，学校不负责户口邮寄。不能按时办理，造成迁移证有效时限逾期的，后果自负。因特殊原因，学生本人不能到校办理户口手续的，可委托他人持委托书、本人毕业证、身份证复印件和被委托人的身份证及复印件，委托他人办理。
      特别提示：请毕业生及时将户口迁回原籍或迁至工作地，以方便办理相关证件，避免往返带来的不便。
   收费情况：户口迁移证工本费5元。
   未尽事宜可咨询后勤保卫处，咨询电话：027－81820291。

图文信息中心（图书馆）

1.毕业生在办理离校手续前，请先还清所借图书和缴清所欠罚款，以免延误办理离校手续。

2.归还图书时如出现过期罚款、污损、丢失图书情况，依《图书馆图书赔偿规则》进行处理。

3.图书各项收费均采取“一卡通”刷卡收费方式，请毕业生在注销“一卡通”之前办理完离校手续图书馆部分相关程序。

4.图书借还信息可通过关注“武工院图文信息中心（wgytwxxzx）”公众账号，“服务”菜单中“我的图书馆”进行查询（还书在图书馆一楼大厅）。

5.武汉工程科技学院图书馆毕业生离校相关事宜咨询电话：郭老师13407187770。

党政办公室（档案室）

学生档案是用人单位培养、考核、使用学生的重要依据，也是国家干部人事档案的重要组成部分。认真做好学生档案的转递工作，是学校教学管理工作中的一项重要工作。现将学生档案转递工作情况说明如下:

1.学生档案材料需齐全、完整：

学生档案包括：高中材料、学生入学登记表、入学体检表、入团志愿书、毕业生登记表、学习成绩单、授予学位材料、毕业体检表、毕业生就业通知书、已转正党员材料、奖惩材料等。

学生档案材料归档要求：按学号顺序、分专业整理归档，并提供缺材料名单。由相关毕业生的辅导员整理统一交于党政办公室（档案室），党政办公室（档案室）统一组织安排装袋。

2.档案投递地址需详尽、准确： 

档案转递是依据毕业生派遣方案及毕业生就业通知书，以EMS方式投递，其档案投递地址及单位名称应详尽、准确。

3.毕业生需及时查询档案下落：

毕业生档案寄出后，请毕业生在三个月之内查询核实，毕业生档案去向可通过两种方式查询：

（1）关注武汉工程科技学院官方微信→玩转武工院→档案查询里面进行查询；

（2）登录武汉工程科技学院官网→党政办公室→档案查询里面进行查询；

通过用人单位核实档案收到情况（转到各地人才交流中心或有关档案管理部门，请到相关部门核实）。

以上方式未查询到的，可咨询辅导员老师或电话咨询027-81820825。

   4.说明事项：

（1）凡缺成绩单或未派遣的学生，其毕业生档案不能转出；

（2）可能出现的退档原因：投递地址不准确；用人单位地址不在投递范围内；用人单位的名称书写不正确；单位不接收等。

（3）学生无论何种理由不得私自拆封个人档案, 自行拆封者,后果自负。

党政办公室（党办）

1.党组织关系转接

毕业生党员到所在二级学院办理转出手续。

2023届毕业生离校通知单

学院：         专业：                         班级：

武汉工程科技学院为毕业生提供服务的机构和联系方法

  

  

主要服务机构：

联系部门：毕业生就业指导中心

联系电话：027－81820411  81820422

通讯地址：湖北省武汉市江夏区熊廷弼街特八号

邮政编码：430200

其他部门的联系电话：

党政办公室： 027－81820303    027－81820825（档案室）

教务处： 027－81820215

财务处：        027—81820817

学生工作处： 027－81820282

后勤保卫处： 027－81820655

图文信息中心：  027 —81820336

            

各教学学院学工办联系电话：

信息工程学院：   027－81820365

经济与管理学院： 027－81820247

人文学院：       027－81820237

艺术与传媒学院： 027－81820827

学校地址：湖北省武汉市江夏区熊廷弼街特八号    

邮政编码：430200

联系电话：027-81820411  81820422              

联 系 人：宗老师    万老师              

邮    箱：81820411@163.com

就业网址：https://wuhues.91wllm.com/