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2018年，学校将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以实施“高端化、国际化、个性化”为目标，以“转化、融合、国际”为主题，以学生为中心，以内涵建设为抓手，以效益为生命，不断提高办学水平和人才培养质量。

一、全面加强党的建设，着力提高党建、思政工作质量

1.深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，履行好党委主体责任；贯彻全面从严治党的方针，加强党风廉政建设；健全党的组织，加强基层党支部规范化标准化建设，强化基层党建工作督查考核；加强学校基层党组织书记的教育培训；以“两学一做”为抓手，发挥好党员先锋模范作用；推进习近平总书记系列重要讲话精神进课堂、进教材、进头脑；认真贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神;进一步落实精准扶贫工作。

2.切实加强思想文化阵地管理。整合校园宣传平台，加强传播能力建设；加强思想文化阵地管理，弘扬校园正能量，做好意识形态工作，确保政治安全；大力拓展校园宣传新方式，如直播互动、头条号等；加强立德树人氛围营造，挖掘师德典型，讲好师德故事；根据学校中心工作，按月度确定宣传活动主题，传播学校品牌和文化。

二、紧密围绕内涵建设，大力提升教科研水平

1.深化教育教学改革。根据学校要求在3月底完成商科类专业人才培养方案的修订工作，逐步推进各学科、专业人才培养方案的修订；配套新的人才培养方案，制（修）订课程教学大纲；创新教学方法手段，实施数学、英语分级教学；引进“蓝墨云班课”移动教学助手，推动教师开展基于翻转课堂的线上线下混合式教学。利用“教学一体化服务平台”实现教学研究项目管理信息化，立项建设校级课程群项目15项左右、教学改革研究项目20项左右，组织申报1门省级网络精品课程，力争获批1-3项省级教学研究项目，完成建设期项目的中期检查和结题验收。

2.加大日常教学运行管理力度。完善并落实《课代表管理制度》、《考试工作改革方案》等教学管理制度；狠抓《教师课堂教学十项规定》落实，规范教师课堂教学纪律；制订教材选用制度、教材建设规划和年度计划，建设立体化教材体系，严把教材使用关。

3.强化教学质量监控。树立教学质量责任意识，制订教学工作会议制度，本年度秋季召开一次教学工作会议，每两个月召开一次教学形势分析会。实施教学质量信息化监控，设立教学指挥调度中心，建立教学值班制度，建立教学场所可视化监控系统。

4.夯实师资队伍建设基础。继续加强“双师型”教师队伍建设，加大教师进企业实践锻炼的管理与考核，力争“双师型”教师占专任教师比例达到50%以上；依托楚天学者设岗平台，引进高层次人才，不断完善人才管理和扶持机制；推进辅导员和教师“双岗融合”的新教师岗位模式，做到“教书育人、育人教书”相统一；扎实开展教师职称评审和职务聘任工作，推进职称评审和聘任制度落实，按照《武汉工程科技学院教师高级专业技术职务聘期考核暂行办法》，开展教师聘期考核工作；狠抓教师培训，通过建立集体备课、说课制度，组织“青年教师讲课比赛”等提升教师执教水平。

5.进一步提升科研工作水平。全年度争取获批各类纵向课题15项以上；横向课题实现零的突破；发表高水平学术论文和获批专利数比上一年度增长5%，实现科学研究成果由数量向质量的转变。

三、完善学生事务管理机制，推进学生工作创新发展

1.进一步加大学生工作队伍建设。继续守好“学工论坛”、“辅导员活动日”等人文阵地，创新内容，有效开展理论学习，提升育人能力，凝聚队伍合力。

2.继续夯实学生安全稳定工作。以防火、防盗、防毒、防爆、防溺水、防诈骗、防非法校园贷等“七防”为主题开展安全教育活动，夯实安全稳定工作，确保学生人身、财产安全，守住学生群体安全底线；做好宿舍区域的学生管理服务工作，落实辅导员入寝值班制度。

3.逐步完善心理健康教育体系。继续加强学生心理健康教育与问题关注、危机干预，以心理健康教育中心“省级示范中心建设”为载体，积极承担社会责任。

4.做好在校生养成教育。进一步做好 “餐盘回收”、“禁止外买外卖”等日常行为“十禁止”，进一步落实学生 “两习一操”，促进学生良好学习、生活习惯的养成，引导学生进行自我管理、自我服务和自我组织，推进学风、校风建设，营造热爱学习、强化素质的良好校园氛围，促进学生的成长、成才和全面发展。

5.深入推行“学长制”。优化学长制工作方法，总结经验，积极发挥学长制对新生的入学教育、养成教育等方面的引导作用。

四、建立招生就业服务体系，提升就业创业服务能力

1.多举措完成招生任务。进一步完善全覆盖、全过程、全方位的招生工作机制，做实招生终端，创新招生宣传，形成全校协同、满意度高、不断优化的招生咨询服务体系，完成普通本专科和专升本招生任务，提升招生工作质量。

2.提高就业指导服务水平。深化产教融合与协同育人，积极拓展校企合作资源，举办第四届校企合作论坛，促进校企合作的深度与广度；拓宽招聘渠道，提高就业质量，积极响应“百万大学生留汉”政策，开展高质量校园招聘会，全年参与单位数量不低于400家；做好就业信息分析与跟踪服务，引进“高校就业联盟智能服务平台”和联盟院校就业工作平台，力争2018届毕业生初次就业率达到92%以上，撰写2017届毕业生就业质量年度报告，按期向社会发布；以第一届本科毕业生毕业十年为契机，召开第二届校友会大会，开展校友论坛，举办10场校友讲座，进一步完善校友网站的服务功能。

3.完善创新创业教育实践平台。组织实施《创业基础》课程，落实学分置换办法，联合武汉市创业之家和创业天使导师团开展创业大讲堂、创业沙龙等活动，为全国第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛等活动做好铺垫工作；扩大孵化基地物理空间、注册管理公司，积极申报建设人社厅的大学生创业示范基地；完成SYB创业培训4个班近120人；2018年新增入孵企业15家左右，优质创业团队不少于10支，创新创业服务5000人次以上；力争完成2018年省级大学生创新创业训练计划项目20个左右。

五、健全后勤服务保障体系，切实维护校园和谐稳定

1.进一步加强财务监督管理工作。进一步修订相关财务管理制度和实施办法；做好预决算及各项审计检查工作；进一步发挥财务监督管理职能，保障学校各项收支工作的正常运行；完善OA报账程序，优化相关流程；做好融资工作，为学校发展提供良好的资金保障。

2.继续加强基础设施建设。完成增加三号教学楼箱变装配和周围高杆灯工作；完成对学校主水管网的改造工程、天然气进校园工程、学生宿舍3栋、4栋、9栋、12栋的改造升级以及教学楼装修改造、多媒体、实验室等教学配套设施的更新工程。

3.做好学校资源优化配置工作。建立并完善公共用房使用状态信息库及图库，根据需求做好各类用房规划与调整工作，合理调拨预留资产和公共用房，使全校资产达到最高使用效率。

4.切实抓好校园环境管理。加大校园管理力度，定期定岗对校园进行督促检查，加强校园卫生保洁、基础设施检查维修、定期对管道进行疏通；加强校园绿化养护、管理工作，创建文明校园、卫生校园和美丽校园。

5.加大对食堂、商铺的管理力度。组织食堂员工进行消防知识学习和抢救火灾演练，定期对食品和饮水卫生进行检查，防止食物中毒事件发生，提升服务质量。

6.加强校园综合治理及消防安全工作。实行消防安全责任制，层层签订消防安全责任状（书）；加强对师生员工的安全意识教育，做好校园无治安事件、无火灾事故、无重大刑事责任事故、无伤亡事故，以确保学校安全稳定和师生人身财产安全。

7.进一步加大教学保障条件。制定2018年实验室项目建设规划，加快实验室建设步伐，力争全年完成BIM实训实验室和工程测量实验室等8个实验室建设项目；重点完成工程学院，珠宝学院、艺传学院部分实验室的改造搬迁工作，实现学校实验室部局规划与资源整合；安装图书馆大门禁系统，为读者提供安静的学习场所；更换部分网络设备，确保各项电子资源有效运行；通过在移动网络需求集中的位置安装WIFI接入点，实行馆区无线网络资源小范围覆盖。

8.加强干部队伍建设。进一步优化组织结构和干部梯队结构，以多种形式加大干部队伍的培养力度，择优选拔青年骨干到干部学院学习，积极开展干部学院武工院分院的各项培训活动。

根据教职工学习与发展中心工作方案，全面开展各层级学习培训活动，做好整体设计和考核方案，不断提升中层干部管理能力、教师教学科研能力、辅导员职业能力、行政和服务岗位人员的专业技能，形成提升教职工岗位胜任力和综合素质的良好机制，对学校战略发展形成强有力的支撑。

9.加强信息化建设。搭建缓存平台，丰富内网资源，降低出口带宽使用压力，实现有效节省带宽资源目标;加快推进校园无线网络三期建设，完成校内部分公共区域的无线网络覆盖;进一步加强教学管理信息化建设，推进新系统上线并正式使用;有效保障校园网正常使用和信息安全。

10.丰富工会活动。进一步整合资源，充分发挥工会优势，团结广大教职工，创新开展工会活动，提高教职工思想和身体素质。